Martin Gerstädt Supervision

Arbeitsweise

Ihre Fragestellungen zum beruflichen Alltag und beruflicher Laufbahn bestimmen die Richtung meiner Beratung - ob in Supervision, Coaching oder Organisationsentwicklung. Für mich ist es dabei wichtig:

an Ihre Erfahrungen und Erlebnisse anzuknüpfen.
in der Zusammenarbeit mit Ihnen eine vertrauensvolle Beratungsbeziehung von Mensch zu Mensch zu gestalten.
Sie in Ihrem Interesse zu unterstützen, mehr über sich zu erfahren, über Ihre Arbeitsbeziehungen und die Organisation, in der Sie tätig sind.
Raum zum Nachdenken und Nachfühlen zu geben.
mit Ihnen neuer Handlungs- und Entscheidungsmöglichkeiten zu erschließen und auszuprobieren.
gemeinsam mit Ihnen Räume zu schaffen, für das Erleben von Sinn, für Gesundheit und die Möglichkeit, freie Zeit zu genießen.

Methoden

In meiner Beratungspraxis bediene ich mich verschiedener methodischer Konzepte:

Die systemische Beratung weckt und nutzt die Kraft der eigenen Lösungsvorstellungen und die Bewusstheit der eigenen Kompetenzen der betroffenen Personen. Mit Humor schauen wir auf den manchmal skurrilen Alltag, um ihn an der einen oder anderen Stelle neu zu entwerfen.

Die psychodynamische Beratung erlaubt uns, wenig entdeckte Wünsche und innere Kontroversen zu besprechen. So können wir neue Einsichten nutzen, um sehr individuelle, für den einzelnen Menschen passende Perspektiven und Entscheidungen zu finden.

Szenische Arbeit oder Aufstellungen ermöglichen uns ein körperliches Erleben vertrackter Bedingungen oder eben auch befreiender Alternativen. Hier verbinden sich vertiefte Einsichten mit spielerischem Umgang.

Kreatives Arbeiten - Bilder, Gedichte, Sketche oder Skulpturen sagen mehr als tausend Worte und machen immer wieder viel Spaß.